На рынке всего 4 типа руководителей отдела продаж. Каждый силён в своём и гарантированно проваливает остальные три. Ответьте на 12 вопросов о том, как он реально работает, — покажем его профиль и то, что в отделе продаж не делает никто.
Если РОПа нет — тест тоже работает. Первый вопрос как раз об этом.
Это не про то, что вам достался плохой руководитель. Это про то, что рынок требует от одного человека взаимоисключающих вещей — и любой найм становится выбором, какими тремя функциями пожертвовать.
Покажем на ваших цифрах, где именно в отделе застряли деньги, и что закрывает систему из 4 ролей вместо одного человека: технический специалист, проектный менеджер, ассистент и AI-прослушка.
Записаться на разбор