Бизнес-стажировка в Pinscher

ЗАБРОНИРОВАТЬ

Взгляд изнутри на мотивацию сотрудников, отдел продаж, HR, производства, маркетинга

Внедряем инструменты для увеличения конверсии отдела продаж и спасаем слитые сделки

8 800 250 55 40

info@pinschersales.ru

Обратный звонок

г. Нижний Новгород, ул. Краснозвёздная 25а

12-13 сентября

Получить обмен с превышением

Что говорят собственники бизнеса и РОПы после работы с нами

Совершили обмен с превышением ценности

Получили новые точки роста и план действий

Нашли ошибки в продажах, которые мешали росту

Мы провели более 850+ проектов и получили десятки отзывов. Каждый собственник отмечает:

За два дня мы расскажем, как увеличили эффективность компании и научились вовлекать сотрудников в бизнес-процессы

Для кого и зачем?

Масштабировать своё дело, не теряя в эффективности

Для топ-менеджеров

Для руководителей крупного бизнеса

Для владельцев среднего бизнеса

Для основателей небольших компаний

Выйти из операционки

Покончить с «плохой бюрократией» и продолжать развитие

Увеличить эффективность работы команд

В каких ситуациях мы можем вам помочь?

Вы масштабировались, но это привело к ошибкам и снижению качества

Сотрудники приходят к вам с вопросами, а не ответами

Бизнес перестаёт работать, как только перестаёте работать вы

Выросшая компания стала слишком грузной и неадаптивной

Бизнес не может пробить свой «потолок» - прибыль не растёт

Что будет на Бизнес-стажировке?

Вы пообщаетесь с лидерами, узнаете о самоуправлении, посмотрите, как живут и работают наши сотрудники

Покажем, как мы живем

Маркетинг, HR, поддержка, привлечение, эффективность

Команда Pinscher

Исполнительный директор

Татьяна Байдукова

Собственник PinscherSales

Егор Ливадин

День внутри компании

Общение с руководителями и сотрудниками и погружение в бизнес-процессы отдела маркетинга и продаж

01

Встреча с собственниками компании

Как выстроить процессы, чтобы можно было спокойно выходить из операционки

02

Отдел продаж

- Внедрение изменений в ОП
- Ключевые метрики и опережающие показатели
- Работа с многозадачностью

03

Отдел маркетинга

Оцифровка воронок, управление командой через спринты и РнП, как выстраивать новые гипотезы и увеличивать объем трафика

04

Что вас ждет Бизнес-стажировке?

Производство ОКК

- ОКК - это про людей
- LTV: ключевые факторы успеха
- Управление CHURNом / оттоком клиентов
- Разработка собственного ПО

05

Отдел HR

- Кого нанимать и как
- Корпоративная культура

06

Производство CRM

- Уникальность продукта (на чем сделать фокус)
- Регламентирование и процедуры, позволяющие работать в стандартах
- Адаптация сотрудников, позволяющая быстрый вывод новых кадров
- Гибкость продукта под запрос рынка
- Ключевые метрики на проекте, как калибровка
- Оптимизированная структура отдела

07

Вы узнаете, как мы находим и развиваем таланты

Расскажем об особенностях найма, развития, удержания и ротации сотрудников в Pinscher. Объясним, чем привлекает кандидатов работа в финтех-компании без бюрократии, дресс-кода и потолка в зарплате.

Вы найдёте решения для своей компании

Вы увидите, как адаптироваться к условиям меняющегося рынка. Узнаете, как быстро перестраивать процессы и избегать длинных цепочек согласований.

Расскажем о продажах, привлечении, поддержке и лояльности клиентов. Познакомим с нашими наработками по маркетингу и развитию бренда. Пригласим поучаствовать в тактической встрече.