Меню
Увеличиваем эффективность действующих отделов продаж
Мы резидент Сколково
Заказать звонок
Заполните форму и наши специалисты свяжутся с вами
Нажимая на кнопку «Отправить», вы даёте согласие на обработку персональных данных
Записаться
на онлайн экскурсию
Экскурсия предназначена в первую очередь для предпринимателей
Покажем как дожна работать эталонная система контроля качества
Нажимая на кнопку «Отправить», вы даёте согласие на обработку персональных данных
Пройти
онлайн-диагностику
Заполните форму и наши специалисты свяжутся с вами
Скачать материалы
Заполните форму и наши специалисты свяжутся с вами
Нажимая на кнопку «Отправить», вы даёте согласие на обработку персональных данных
Получить отчет
Заполните форму и наши специалисты свяжутся с вами
Нажимая на кнопку «Отправить», вы даёте согласие на обработку персональных данных
Контакты
г . Нижний Новгород, Ульянова 10а, 8 этаж, офис PinscherSales
Рост конверсии клиентов
Ежемесячно мы сводим данные по всем клиентам, которые предоставляют показатели и следим за тенденцией прироста клиентов.

На данный момент прирост наших клиентов 98,2%, то есть в среднем с нами растут в 2 раза.

Информация актуальна на 25 августа 2024 года
Реального опыта
Мы сапожники с сапогами. Данное направление бизнеса появлилось из направления "Внедрения СRM" когда мы самостоятельно внедрили у себя контроль качества и выросли в конверсии.

Через наш прошло более 1 000 отделов продаж из различных ниш, поэтому мы на практике знаем как усилить ваши результата, а не в теории, как многие консультанты.
9
лет
Средний LTV проектов
LTV - самый ключевой показатель нашей работы с клиентами. Именно этой цифрой мы просим оценивать нашу работу.

Не важно сколько новых клиентов, главное для бизнеса услуг сколько компаний и сколько месяцев они остаются с нами. На данный момент на сопровождение 148 компаний, которые продляются из месяц в месяц.

Информация актуальна на 25 августа 2024 года
Средний NPS клиентов
Мы можем сделать красивый сайт, написать какие мы молодцы, но никто не расскажет о нас как оценки наших клиентов и они сами. Средний NPS клиентов - NPS - это оценка удовлетворенности наших клиентов пользованием наших услуг.

В нашей практике перед подписанием договора мы даем контакты наших клиентов, чтобы вы убедились, что говорят о нашей технологии увеличения конверсии. Собирается ежемесячно.

Данные актуальны на 25 августа 2024 года.
Рост конверсии до 37% в нише производства мебели для В2В-сегмента
Как мы отказались от нерентабельного направления бизнеса, увеличив тем самым выручку другого более перспективного продукта
  • Рост конверсии в оплату из
  • 18% до 37% за 4 месяца
  • Внедрена двухуровневая модель отдела продаж
  • Нет расфокусировки и аврала
  • Четкая и слаженная работа команды продавцов
  • Вероятность потери клиентов = 0
  • Менеджеры грамотно и корректно ведут переговоры с соблюдением техник эффективных продаж
  • Выстроена система регулярного контроля
  • Понятны зоны роста
Компания: NDA
Ниша: Производство корпусной мебели для В2В-клиентов
Город: Брянск
Отдел продаж: 3 менеджера
Точка «А»

Точка «А»: нерентабельное направление бизнеса + много “зависших” сделок

Исходная ситуация

В компании два направления: производство корпусной мебели и производство кухни. Первое демонстрирует слабые показатели по продажам. Клиенты часто заказывают проектирование корпусной мебели, но до оплаты - не доходят. Из-за этого узкого горлышка в бизнесе - много “зависших” сделок. А с ними - недополученной прибыли. Наблюдается низкая компетентность менеджеров по продажам. Они умеют презентовать продукт, но не не умеют выявлять потребности клиента. Выходит, что они пытаются ему продать продукт, а не результат: клиент не понимает, почему он должен купить товар и какие свои запросы от этого закроет. Кроме того, в компании наблюдается кадровый дефицит: есть большая потребность в увеличении штата, но на рынке не хватает квалифицированных специалистов по проектированию корпусной мебели.

Проблемы

  • Большой объем “зависших” сделок
  • Клиенты заказывают проектирование мебели, но до оплаты так и не доходят
  • Высокий процент недополученной прибыли собственника
  • Нерентабельное одно из направлений бизнеса
  • Кадровый дефицит: нехватка специалистов по проектированию мебели
  • Менеджеры продают клиенту продукт, а не результат
Процесс
Процесс внедрения изменений

Этап

Минимизировали одно производственное направление. Реализовали с собственником идею просчитать рентабельность реализации фин. модели при минимизировании производства корпусной мебели и переходе на производство только направления кухонь. По итогам убедили рискнуть и сконцентрироваться только на продаже кухонной мебели.
Результаты
Почти полное отсутствие задержки на этапах проектирования и увеличение выручки в сравнении с продажей и корпусной и кухонной мебели.

Этап

Прокачали навык выявления болей клиента. Ввели регулярные тренинги, домашние задания, чаты, которые помогают менеджерам правильно выявлять боли клиентов и эффективнее закрывать сделки.
Результаты
Менеджеры продают клиентам не продукт, а результат. Доходчиво и четко доводят до него, для чего ему нужно купить продукт, как он решит его запросы, как закроет потребности.

Этап

Провели диагностику мотивации команды: с помощью методики START выявили ценности и мотивы сотрудников и определили их сильные стороны.
Результаты
Есть понимание, что мотивирует каждого члена команды на достижение высокого результата. Есть вектор направления, на какие рычаги давить, чтобы отдел работал эффективнее: продавал чаще, больше и быстрее.

Этап

Организовали кадровые перестановки в отделе продаж. Привели структуру отдела продаж к двухуровневой модели, разделив менеджеров по ролям. Теперь лидорубы, обрабатывающие входящие заявки, проводят первичную квалификацию клиентов, они перерабатывают весь объем трафика, который получает компания, чтобы определить, кто на самом деле готов купить. А хантеры - привлекают новых клиентов и ведут их по воронке продаж.
Результаты
Есть четкое разделение обязанностей, каждый сотрудник занимается тем, что у него хорошо получается. Разделение труда значительно повышает эффективность продаж. РОПу легко формулировать планы и контролировать получение результата.
Точка «Б»

Точка «Б»: увеличение выручки + внедрена двухуровневая модель оргструктуры отдела продаж

Успешный результат

Сформирована четкая структура отдела продаж по двухуровневой модели. Есть лидорубы, обрабатывающие входящие заявки, и хантеры, которые занимаются непосредственно продажами. Больше не возникает ситуаций, когда одному менеджеру приходиться работать с огромным потоком входящих заявок. Ему не нужно тратить драгоценное время на нецелевых лидов, которые позвонили “просто спросить”, которым “дорого” или “сейчас пока неактуально”. Риски того, что действительно теплые клиенты останутся забыты среди аврала дел и забот, - минимальны. Каждый менеджер занимается своей зоной ответственности. А РОПу проще формировать планы и контролировать их выполнение. Избавились до большого числа “зависших” сделок. Менеджеры обучены четким и структурированным диалогам, ведут переговоры с соблюдением техник продаж. Убрали нерентабельное направление бизнеса. Добились почти полного отсутствия задержек на этапах проектирования и увеличения выручки. Наблюдается рост конверсии из обращения в оплату.

Достижения

  • Рост конверсии из Заявки в Продажу: март 18%, июнь 37%
  • Сформирована четкая структура отдела продаж
  • Внедрена двухуровневая модель ОП, предполагающая разделение менеджеров на лидорубов, которые обрабатывают входящий трафик, и хантеров, которые ведут клиентов до оплаты
  • Разделение членов команды по ролям позволило навести порядок и четкость в работе: каждый занят своей зоной ответственности. Нет расфокусировки и аврала. Вероятность потери клиентов сведена к минимуму
  • Менеджеры четко и корректно ведут переговоры с соблюдением техник эффективных продаж
  • Убрали нерентабельное направление бизнеса.
  • Добились почти полного отсутствия задержек на этапах проектирования и увеличения выручки в сравнении с продажей кухонной мебели
Знаем специфику продаж в любой нише — смотри реальные кейсы!
Реализовали более 450 проектов по усилению отделов продаж и росту конверсии
Запишись на онлайн-экскурсию и посмотри, как мы это делаем своими глазами
Построим завод по увеличению конверсии именно в вашей нише!